merhabalar, danışanım fabrikada maaşlarının normalde 5inde yattığını ancak bu ay halen ödeme olmadığını, 16 gün geçtiğini be bu sebeple iş akdini sonlandırmak istediğini iletti. acaba tek seferde böyle geciktirme haklı nedenle fesih için yeterli midir? sendika sorumlusu en az iki kez 15 gün geç öderse böyle hakkınız olur demiş ama hiçbir dayanağını göremedim. ayrıca şirketin kondordato durumda olmasının buna bir mazereti olamaz değil mi? teşekkür ederim